Distance matters to weak ties in remote workplaces

リモートワーク環境における意識の欠如は，人々の同僚との関係に影響を与えることがあります．5日間のエクスペリエンス・サンプリング法と半構造化面接を使用して，私たちはリモートワークにおけるソーシャルな手がかりの不在が，人々の以前からのネガティブな印象を悪化させ，弱いつながりに対する極端な認識を形成することを発見しました．これらのダイナミクスを理解することは，在宅勤務中に弱いつながりを意識し続けるための効果的なコミュニケーションツールを設計するのに役立ちます．（ACM GROUP'22に掲載）